HR политика Ассоциации

 

В наши дни большинство руководителей и бизнесменов осознают, что залог успеха любого предприятия – это создание команды единомышленников, творчески активных и позитивных лидеров. Именно поэтому особое внимание уделяется подбору квалифицированного персонала.

Стратегия нашей Ассоциации в области привлечения персонала определяется главным принципом «Быть компанией, в которой люди ХОТЯТ работать»!
Ассоциация «Гефест» объединяет ряд предприятий, работающих в разных отраслях индустрии, но объединенных одной целью, одним видением и одним планом развития. Именно поэтому умение работать в команде и наличие командного духа особенно ценится в сотрудниках Ассоциации. Утверждение духа коллективизма в компании ведет к улучшению производственных результатов и укреплению искренних дружеских отношений, уважения и преданности компании.

Сегодня на предприятиях Ассоциации работают более 3 000 тысяч человек. Все предприятия компании серьезно подходят к вопросам подбора специалистов. Отбор кандидатов ведется на конкурсной основе в несколько этапов, которые позволяют более широко увидеть каждого кандидата и предложить ему наиболее вероятное направление деятельности в нашей Ассоциации. Главное, что мы ищем в кандидатах – это разделение наших нравственных и корпоративных ценностей. Мы принимаем в свою «семью» людей с «горящими глазами» -  желающих работать, развиваться и расти вместе с компанией. Для каждого сотрудника созданы условия для профессионального и карьерного роста в нашей Ассоциации.

Во главе Ассоциации стоит высококвалифицированная команда лидеров, которая находится в постоянном развитии, поиске новых методов управления. Главный фактор успеха Ассоциации - команда профессионалов  доверяет своему руководителю, а руководитель верит в свою команду.

Светлана Садыкова
HR директор